Formation :
Recruter un(e) chargé(e) de Recouvrement ou profil Credit Management

Objectifs :

• Optimiser la réussite du recrutement
• Valider les savoir être et faire
• Attirer les potentiels sur métiers méconnus

Alain

Service RH, banque, Paris

« Sourcer un profil Chargé(e) de recouvrement n’est pas simple quand on n’a pas la dimension complète du poste et des aptitudes nécessaires. Ce module est complet et permet d’être efficace dans les recrutements. »

Points clés du programme :

• Le candidat « idéal »
• Interne ou externe
• Zones de vigilance liées au métier
• Intégration réussie et amélioration continue

Public concerné :

Toute personne devant recruter un collaborateur en recouvrement de créances, comptabilité Clients, credit management :
Équipe dirigeante, Managers de service, Profils RH
Expérimenté – Développement – Phase de recrutement

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